10 Qualities you should have to be a Successful Leader

Sa mga nangangarap maging successful sa mundo ng pagnenegosyo, ang pagiging leader, sa ayaw at sa gusto mo, ay isa sa pinaka-importanteng skill na dapat mong matutunan. The moment na magkaroon ka ng idea para sa negosyo mo at bumuo ka ng isang team para magawa ang ideas na ito ay nag-take ka na ng first step sa leadership mo. Ang ability mo para i-lead ang team mo ay crucial sa success ng business mo at nararapat lamang na pagtuunan mo ng pansin na i-develop. Narito ang ilan sa mga qualities na dapat magkaroon ang isang nagnanais na maging isang effective leader.

Honesty

Kahit saan naman sigurong organization, ang honesty ang isa sa pinakamahalagang aspeto na dapat taglayin ng sinuman. Lalong lalo na ang mga leaders. Mas mainam kung makikita mismo ng mga business partners mo kung gaano kataas ang iyong pagpapahalaga sa katapatan. Di ba nga sabi nila, “ang pagsasama ng tapat ay pagsasama ng maluwat”. Kung magiging tapat ka sa iyong mga partners and clients, most probably magiging magaan ang pagsasama ng iyong organisasyon.

Ability to Delegate

Kung nangangarap kang maging leader, dapat nakikita mo nang darating ang araw lalaki ang iyong organisasyon. Kung lahat ng dapat gawin sa business mo ay aakuin mo pa rin, mahihirapan ka. Mapapagod ka. Baka mag-quit ka pa. Ipagkatiwala mo sa iyong mga partners ang ilang gawain. Actually hindi ito sign of weakness. Mas magugustuhan pa nga ito ng mga partners mo dahil mararamdaman nilang pinagkakatiwalaan mo sila. Pero iba ito sa pagiging “bossy”. Partners kayo at hindi mo sila empleyado.  

Communication

Naranasan mo na ba yung pagkakataon na very clear sa isip mo yung gusto mong mangyari sa business at organization mo but kapag sinabi mo na ito sa grupo mo ay blanko ang mga expressions ng kanilang mga mukha? Ang pagkakaroon ng malinaw ng communication sa isang grupo ay napakaimportante kung gusto mong lahat ng miyembro nito ay iisa ang direksiyon na tinatahak, at iyon ang iyong goals. Take time na aralin paano makikipagcommunicate ng maayos sa mga partners and clients mo. I’m not saying na maging powerful public speaker ka agad agad pero mas makakatulong kung maipararating mo sa mg kasamahan mo ang iyong mga brilliant ideas nang malinaw.

Confidence

Oo. May mga araw na magkakaproblema ang business mo. Actually madalas ito. Pero bilang leader, naghahanap ang mga clients and partners mo ng assurance na ok lang ang lahat at magiging maayos ang mga sitwasyon. Bilang tao siyempre mara-rattle ka kapag may mga setbacks ang iyong business. But the key to a successful organization is to keep calm amidst all the challenges. Assure everyone that everythings’ gonna be fine. And focus on solutions. Kapag nakikita ng grupo na confident ka na kaya ninyong lampas an ang mga pagsubok as a team, maniniwala din sila sa sarili nila na may maitutulong sila sa paglutas ng mga ito.

Commitment

Lead by example. Kung gusto mo ng hardwork in your team, be the most hardworking member. If you want consistency sa efforts nila, be the most consistent. Kung may ipinangako ka sa kanila as an incentive for a good job, don’t ever forget it. By doing these and more, you will gain their respect. The moment you gain their respect, the more na ipapakita din nila ang peak ng kanilang performance because they see that in all levels of the organization, same level of excellence is expected.

Positive Attitude

Kung gusto mong lagging motivated ang iyong team, keep the positive energy flowing in your group. Huwag namang puro trabaho. Occasionaly, provide something unexpected to your team. Provide coffee, snacks, o kahit advice sa family relationships nila. Remember na tao ang mga members ng team mo at may mga damdamin din sila. If we treat them as friends and partners to success, then success is bound to happen.

Creativity

Madaming challenges na darating sa team mo. Be creative in dealing with them. Think outside the box. Your team is looking up to you for quick decisions sa mga situations na malamang ay hindi mo pa naencounter. Keep your cool and be creative.

Intuition

Trusting yourself is as important as the team putting their trust on you. Most of the time, may mga pagdadaanan ang team mo na mga sitwasyon na never niyo pang naexperience. In these types of situation, your team will look up to you for decisions. May choice kang magtanong sa mga mentors mo kung ano ang gagawin, pero most of the time, ikaw at ikaw din lang naman ang makakasolve ng problema mo. Trust yourself. Magaling ka.

Ability to Inspire

Being the leader of your team requires that you forecast the level of enthusiasm, morale and energy of your members. Mga tao yan. And they may not share the same passion like you have towards accomplishing the goals. As a leader, its your job to continuously inspire your team and keep them moving towards the same direction. The ability to recognize a dip in the level of morale and excitement of your team is very crucial to your success.

Like, Comment, Share.

FREE Video reaveals 3 Simple and Easy-to-Follow steps how to make money online in a legitimate, ethical and moral way.

Click the button below to access the FREE video.